就活時の面接のコツ

採用面接の突破方法について書かれた本は、就職希望者の間で、よく売れているようです。

それぐらい就職活動というと、面接は最重要課題だということになります。

どういったことに留意をすると、面接を成功させることができるでしょう。

まずは面接で大切な事は、面接官が最初に感じる第一印象です。

清潔さを重視した服装や、髪型を意識するといいでしょう。

面接官から何を問われても、返答ができるように、事前の準備をきちんとしておきましょう。

目上の相手や、重要な取引先との会話も、できる人であることが求められます。

緊張状態における対応の仕方を見るために、あえて難しい質問をする場合があります。

相手をおとしめようという意思で行う質問ではなく、

あくまで面接の一環として行っているものならば、

どう答えるかも大事な要素の一つとなりえます。

圧迫面接による質問によって、しどろもどろになったりしないで、

堂々とした態度で対応するようにしましょう。

どんな答えをしたかより、どんなスタンスで物事を捉えているかが重要視されます。

面接の場では、答えないようがないと感じる質問もあるかもしれません。

場合によっては、ありのままの自分を出して回答することで、

就職に成功するケースもあります。

就職活動の成否を左右する要素として、いかに的確に求人情報や企業の

情報を集められるかがあります。

情報を知っている人と知らない人では、大きな差が付くと言われています。

情報を活かした就職活動ができるかどうかは、人より早く就職活動を

開始しているかどうかよりも、場合によっては効果を発揮することでしょう。

情報の価値は、高いのです。就職活動を続けていると、

多くの情報が舞い込んでくるでしょうが、

ちまちまと情報集めをしていればいいということではありません。

本当に大事な情報を見つけなければ、採用までには至りません。

役立つ情報ほど、手に入れるには困難を極めるといいます。

情報を収集することに手間がかかるほど、

その情報自体に価値がある可能性が高いということです。

大まかな情報はネットで得られるとしても、会社の実情や、

どんな人物を必要としているかについては、

会社説明会で担当者の話を聞かないとわからないこともあります。

説明会よりも、その企業で働いている学校の先輩の方を訪ねて直接話を聞くことで、

説明会では聞けなかったリアルな情報が手に入ります。

様々な会社に足を運び、色々な先輩に会って、企業の内情について話を聞くことができれば、

それだけ就職活動の方向性を明確にすることが可能になってくるものです。

インターネットや会社パンフレットで得られる情報だけでなく、

もっと突っ込んだ情報を手に入れ、就職活動に活かしましょう。